Бесплатно 2 недели тестовый период на рекламу
  • Польша
    • Полезная информация
    • Карта магазины Бялой
    • Карта магазины Тересполя
    • Карта магазины Белостока
    • Все магазины Бялой
    • Все магазины Тересполя
    • Все магазины Белостока
  • Брест
    • Чем заняться в Бресте?
  • Полезное
    • Декрет - документы, законы
    • Вопрос-ответ
    • Заработок на дому
    • В помощь маме
    • Новости
    • Услуги
    • Антикризисные рецепты
  • Для души
    • Хобби
    • Юмор
    • Рекомендую
    • Мысли вслух
  • О нас
  • Реклама
  • Molodaya.by


Работа в декрете

Декрет - документы, законы
Автор Bziondik 215 комментариев

Можно ли работать в декрете? Будет ли выплачиваться пособие при выходе на работу?

По трудовому законодательству существует два варианта работы на 0,5 ставки до исполнения ребенку 3-х лет с сохранением полного размера пособия.

1. Не прерывая социальный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Но в этом случае НЕЛЬЗЯ выйти на основное место работы. Но на любое другое место в организации (оформляется как работа по совместительству) (Новое!!! с июля 2014 года изменения в статье 185 ТК РБ)

В соответствии с Трудовым кодексом республики Беларусь ст. 185 По желанию лиц, указанных в частях первой–третьей настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет они могут работать по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени).

 

2. Прервав социальный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и выйдя на основное место работы не более 0,5 ставки.

Если выйти больше, чем на 0.5 ставки, то пособие будет 50%:

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в размере 50 процентов пособия, предусмотренного частью первой настоящей статьи, назначается (выплачивается): лицам, вышедшим на работу на условиях, предусматривающих их занятость на протяжении более половины месячной нормы рабочего времени;

Таким образом, если вы хотите сохранить 100 процентов пособия вы можете смело устраиваться на работу на полставки или меньше.

Если вы устроитесь на работу хотя бы на один процент больше чем, на полставки, вы потеряете 50 процентов пособия.

Обязан ли работодатель предоставить работу на 0.5 ставки?

Да, в соответствии со ст. 289 Трудового Кодекса Республики Беларусь, наниматель обязан установить по просьбе женщины, имеющей ребенка до 14 лет, неполный рабочий день.

Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:

1) по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением;

Пример заявления для выхода на 0.5 ставки из декрета. И есть ли право на трудовой отпуск?

1. Прервав социальный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

 "Прошу прервать отпуск по уходу до достижения ребенка возраста 3-х лет и приступить к работе на условиях неполного рабочего дня (0,5 ставки) с x.x.x"

Тогда вот такие ньюансы:

  •  1. У вас появится право на трудовой отпуск за время работы есть. Отпускные исходя из 0,5 ставки (т.е за фактически полученную з/п).
  • 2.Больничный по временной нетрудоспобности оплачивается.
  • 3.Больничный по уходу за ребенком выдается любому родственнику ребенка.
  • 4.Для мужа Вы не являетесь иждивенкой. На работе ему не предоставляется стандартный вычет на Вас.

2. Не прерывая социальный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

 "Прошу разрешить мне приступить к работе на условиях неполного рабочего времени, находясь в социальном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет c x.x.x" 

В этом случае:

  • 1.Права на трудовой отпуск за время работы во время социального отпуска нет.
  • 2.Больничный по временной нетрудоспобности оплачивается.
  • 3.Больничный по уходу за ребенком выдается исключительно маме.
  • 4.Для мужа Вы являетесь иждивенкой. На работе ему предоставляется стандартный вычет на Вас.

Можно ли потом опять уйти в декрет?

Да, вы можете выходить и уходить в декретный отпуск столько раз, сколько вам нужно.

Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 185. Отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется по письменному заявлению и может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности.

Могут ли уволить после выхода из декрета?

Пока ребенку не исполниться 5 лет, уволить просто так не могут.

Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
25 сентября 1999 г. № 1476
Об утверждении Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками

Могут ли заставить работать в праздники и выходные?

Нет. В соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь Статьей 263 Запрещается привлечение к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), выходные дни и направление в служебную командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

Перерывы для кормления - если ребенку меньше 1,5 лет

Трудовым кодексом РБ предусмотрено предоставление перерывов для кормления женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет.

Перерывы через каждые три часа по 30 минут минимум.

Читайте также как предоставляются перерывы для кормления, как оплачиваются.

Можно ли выйти 0.5 ставки на работу в другую организацию?

Да, для этого необходимо заключить договор подряда или оформиться по совместительству. Смотри подробнее тут.

Если вы оформляетесь как совместитель не более 0,5 ставки - 100% пособия.

Если по трудовому договору - то 50% пособия в не зависимости от количества часов.

По новому закону о пособиях (Закон РБ 29 декабря 2012 г. № 7-З О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей). 

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от размера, установленного частями второй и третьей настоящей статьи, если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет:

выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности;

Можно ли открыть ИП, стать ремесленником во время декрета?

Можно открыть ИП, если вы не государственный служащий, не военнослужащий и в трудовом договоре или контракт нет пункта, запрещающиго заниматься параллельно другими видами деятельности, в том числе и открывать ИП.

При этом пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет женщинам – предпринимателям выплачивается в размере 50 процентов, в соответствии с Законом Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей».

По ремесленникам(спасибо Марине за комментарий). 

Гражданский кодекс Республики Беларусь от 07 декабря 1998 г. №218-З

Статья 1. Отношения, регулируемые гражданским законодательством
…К предпринимательской деятельности не относятся ремесленная деятельность…

Т.е. ремесленником может стать почти каждый. Пособие, как и в случае с ИП, будет в размере 50 процентов.

Читайте также ИП, частным нотариусам, адвокатам и ремесленникам вернули детское пособие в полном размере

Можно ли работать до родов?

Отпуск по беременности и родам предоставляется не на основании заявления, как большинство социальных отпусков, а на основании больничного. Конечно, если не предъявить нанимателю листок нетрудоспособности, то не будет основания предоставлять вам такой отпуск. Но в этом случае работница не сможет претендовать на пособие по беременности и родам, и ей будет выплачиваться только заработная плата.

Т.е. если вы не принесете больничный, то и в декрет вас никто не отправит. Но и пособие по БиР за этот период вы не получите, только зарплату.

В то же время, если нанимателю станет известно о том, что будущей маме уже пора находиться в отпуске по беременности и родам, он не имеет право такую сотрудницу допускать к работе. Ведь согласно статье 55 Трудового кодекса РБ, наниматель обязан соблюдать нормы по охране труда женщин.

Есть честный вариант - договор подряда!

Работать, не прерывая отпуск по беременности и родам,  возможно только по договору подряда. Выполнение работы в период отпуска по беременности и родам по договору подряда на размере пособия не отразится.

Т.е. вы получите и пособие по БиР и зарплату!

 

См. также Истории подрабатывающих на дому мамочек.

Эфективно искать работу поможет сайт https://jooble.org/.

Прочитано 37568 раз Последнее изменение Вторник, 29 ноября 2016 14:15
Оцените материал
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
(40 голосов)
Работа в декрете - 4.1 из 5 на основании 40 проголосовавших
Теги
  • закон
  • декрет

Похожие материалы (по тегу)

  • Курсы для взрослых в Бресте
  • Куда пойти с ребенком в Бресте с 10 по 16 апреля
  • Частные курсы для беременных и будущих родителей в Бресте
  • Льготы по оплате учебников и питания в школе
  • "Из декрета в декрет"- как выгодно получить пособие по беременности и родам?
Другие материалы в этой категории: « Одинокая мать. Льготы и пособия Выплаты после родов и детское пособие в Беларуси »

Оставить комментарий

215 комментариев

  • Наталья Наталья 12 фев 2018

    Добрый день! У меня ребенок инвалид( суз1) мне в конце месяца выходить на работу. Но нас перевели в другой сад, и адаптироваться до сих пор не можем, возможно ли без увольнения как то остаться в отпуске по уходу за ребенком,или взять отпуск без содержания, месяца на два ,три. Увольнение не желательно, так как учусь заочно по специальности. Заранее спасибо!

    Комментировать
  • Людмила Михайловна Людмила Михайловна 16 нояб 2017

    Здравствуйте! Я вышла на работу на основное место, прервав отпуск по уходу за ребенком, на работу на 0, 5 ставки из декретного отпуска и сохранилось 100% пособия....Ребенку еще не исполнилось 3 лет....И тут мне руководитель сообщил, что я могу потерять остальные 0, 5 ставки постоянного места....Могут ли они это сделать??? И законно ли это?.....И могу ли я сейчас опять уйти в декретный отпуск, а потом выйти на основное место работы????

    Комментировать
  • Дина Дина 15 нояб 2017

    Доброе утро.Подскажите как поступить,собираюсь уволиться и найти другую работу,дедушку отправить в декретный.Как все это слелать правильно?И сохранить пособие?

    Комментировать
  • Мари Мари 16 окт 2017

    Добрый день! Помогите разобраться в ситуации.
    Я, мать, нахожусь в отпуске за ребёнком до 3-х лет. Выхожу на полный рабочий день досрочно. Муж, отец ребёнка, идёт в декрет. Может ли мой муж работать на основном месте работы на своей должности на полставки? Пособие ему сохранится в размере 100%.
    Напишите, пожалуйста, статьи, законы, на которые мне надо будет ссылаться его бухгалтера. Спасибо

    Комментировать
  • Anastasia_l Anastasia_l 07 окт 2017

    Здравствуйте. Помогите пожалуйста советом.прервала декретный отпуск и вышла на 0,25 ставки на прежнее место работы с 100% пособием. Сейчас предлагают работу на новом месте по договору подряда. Как выйти на новое место работы с сохранением пособия в полном размере?

    Комментировать
  • Ольга Ник. Ольга Ник. 30 сен 2017

    Я работаю заместителем директора по основной деятельности в спортивной школе, можно ли после родов, в отпуске по уходу за ребенком, продолжать работать на 0.5 ставки, на той же должности, что бы не потерять половину пособия?

    Комментировать
  • Алеся K Алеся K 20 сен 2017

    Здравствуйте. Скажите если я работаю всего на 0.5 ставки, могу ли я уйти в декретный отпуск и будут ли мне все выплаты?

    Комментировать
  • Ольга Николаевна Ольга Николаевна 05 сен 2017

    Ошибка!
    Даже выйдя на работу до исполнения ребенку 3 лет, женщина ОСТАЕТСЯ (для применения стандартного вычета по подоходному налогу) ИЖДИВЕНКОЙ для мужа.

    На работе ему ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ стандартный вычет на основании статьи 164 Налогового кодекса -

    Цитата: "1.2…Иждивенцами для целей настоящего Кодекса признаются:
    физические лица, находящиеся в ОТПУСКЕ по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ИЛИ осуществляющие УХОД за ребенком до достижения им возраста трех лет...

    …4. Основанием для предоставления стандартного налогового вычета в соответствии с подпунктом 1.2 пункта 1 настоящей статьи являются:
    …справка о нахождении физического лица в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет ЛИБО решение комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности о назначении пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, справка о размере пособия на детей и периоде его выплаты с указанием сведений о физическом лице, осуществляющем уход за ребенком в возрасте до трех лет..."

    Эта редакция НК действует с 1.1.2016г.

    Комментировать
  • Анастасия123 Анастасия123 25 авг 2017

    Добрый день! Нахожусь в декрете. Заключила гражданско-правовой договор с польским юр. лицом на осуществление письменного перевода. Договор заключен 7 июля. Дата сдачи материала (письм. перевода) установлена в договоре на 20 июля. Других дат в договоре не указано. Будет или уменьшено пособие по уходу за ребенком?

    Комментировать
  • Bziondik Bziondik 17 июль 2017

    Статья 23. Обстоятельства, влекущие прекращение выплаты государственных пособий

    Выплата государственных пособий прекращается в случае:
    отказа от ребенка;
    отмены усыновления (удочерения), опеки (попечительства);
    отобрания ребенка из семьи;
    помещения ребенка в детское интернатное учреждение, учреждение образования с круглосуточным режимом пребывания;
    лишения родительских прав получателя государственного пособия;
    изменения места выплаты государственного пособия;
    выезда ребенка за пределы Республики Беларусь на срок более 2 месяцев (за исключением детей, родители которых работают в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Республики Беларусь);
    выезда получателя государственного пособия на постоянное место жительства за пределы Республики Беларусь;
    смерти ребенка;
    смерти получателя государственного пособия;
    вступления несовершеннолетнего лица в брак либо рождения несовершеннолетней матерью ребенка;
    в иных случаях, предусмотренных настоящим Законом.

    http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/norm_doc/lawp/~page__m17=1~news__m17=551

    Про родителя ничего не сказано. Но если он будет работать на ставку, то пособие за это время будет 50%

    Комментировать
  • Баргатин Баргатин 17 июль 2017

    Добрый день.Ребенку 1.7 года.Я выхожу на работу,муж идет в декрет.Но,возможно,ему надо будет 2 месяца провести в Польше.Поработать т к. мы давно ждем это место.Может ли он уехать на 2 месяца.Ребенок останется в РБ.

    Комментировать
  • Bziondik Bziondik 13 июль 2017

    Наталья51, контракт на подмену декретного не заключается, это срочный трудовой договор. Гарантии, что ваше место за вами сохраниться, нет.

    Комментировать
  • наталья51 наталья51 28 июнь 2017

    Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я работаю на постоянном месте и сейчас меня хотят перевести на подмену декрета. Сохранится ли за мной мое постоянное место и если можно подскажите как это правильно оформляется в отделе кадров.А у меня трое детей и ребенок-инвалид. Сказали в отделе кадров что не бойся никто тебя не уволит при выходе основного работника не имеют право у тебя дети. Сразу берут по трудовому договору пока на больничном а после родов заключат контракт. Скажите а в контракте можно прописать чтоб мое постоянное место сохранялось. Я работаю контролером а переводят специалистом. мой контракт на прежнем месте еще не закончился. Значит там меня должны уволить. И только после этого заключать труд договор. Или можно перевести меня сразу на контракт.

    Комментировать
  • Bziondik Bziondik 21 июнь 2017

    Юлия.К, скорее всего должны выплатить на новом месте. Но лучше уточните в соцзащите.

    Комментировать
  • Юлия.К Юлия.К 14 июнь 2017

    Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Мой отпуск по уходу за ребенком до трех лет был до 13.10.2016 года. 05.09.2016 я уволилась в связи с переменой места жительства, 06.09.2016 принята на работу в другую организацию. Должны ли мне были выплачивать на старом или новом рабочем месте 50% пособия до 13.10.2016?

    Комментировать
  • Bziondik Bziondik 22 мая 2017

    Б.Вероника, если вы выйдете на работу, то потеряете только 50% пособия. Остальные 50% никак не теряются.

    Комментировать
  • Bziondik Bziondik 22 мая 2017

    Natasha 1348, в законе есть такое
    Если мать (мачеха) в полной семье работает (служит), учится или осуществляет иные виды деятельности на условиях, предусмотренных в части шестой статьи 13, а отец (отчим) фактически осуществляет уход за ребенком в возрасте до 3 лет и при этом не работает (не служит), не учится в дневной форме получения образования, не проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, не осуществляет иные виды деятельности (независимо от регистрации в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработного, получения пенсии или ежемесячной страховой выплаты в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, ежемесячного денежного содержания в соответствии с законодательством о государственной службе), пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается матери (мачехе) ребенка в полном размере(пункт 28 Положения, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569).
    http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/norm_doc/lawp/~page__m17=1~news__m17=551

    Комментировать
  • Б.Вероника Б.Вероника 11 мая 2017

    Здравствуйте. У меня такая ситуация - я учитель начальных классов, сейчас нахожусь в декрете. на работе попросили выйти с сентября нового учебного года. однако из-за того, что школа находится на другом конце города, что не дает возможности завести ребенка в сад и забрать его. Поэтому я хотела поменять место работы ближе к дому и выйти опять же с сентября. но... меня интересует вопрос - как мне перейти в другую школу, не потеряв пособие по уходу за ребенком. я буду выходить на полную ставку и понимаю, что 50 % пособия я теряю, но как мне не потерять оставшихся 50%? возможно ли это?

    Комментировать
  • Natasha 1348 Natasha 1348 09 мая 2017

    Здравствуйте. Можно ли сохранить 100% детские,при выходе на работу на целую ставку,с сохранением д/о,при условии что муж официально нигде не работает

    Комментировать
  • Bziondik Bziondik 11 март 2017

    Soft_fruit, написав "как физлицо" вы имеете ввиду работу на работодателя? Там все зависит от полной рабочий день или нет, у одного или нескольких нанимателей и прочее, подробнее тут:
    http://molodaya.by/poleznoe/dekret-dokumentyi/vyiplatyi-posle-rodov-i-detskoe-posobie-v-belarusi.html#do3
    Если у вас какая-то другая схема работы, лучше уточните в соцзащите.

    Комментировать
  • Назад
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • Вперёд
  • В конец
Наверх

Информация для мамочек в декрете

  1. Размеры всех пособий
  2. Оформить отпуск по уходу до 3-х лет
  3. Как рассчитать пособие по БиР
  4. Как выйти на работу в декрете
  5. Из декрета в декрет. Как выгоднее получить пособие по БиР?
  6. Бесплатное детское питание
  7. Документы для назначения пособий
  8. Сроки назначения пособий
  9. Пособия безработной маме

Новое на сайте

  • Красочные книги о весеннем времени
    Красочные книги о весеннем времени Некоторым маленьким ребятишкам сложно вот так вот взять и понять:…
  • Две бабушки – две открытки: МК объемных открыток к 8 Марта
    Две бабушки – две открытки: МК объемных открыток к 8 Марта Маленьким мальчикам и девочкам в возрасте 3+, как правило, по…
  • Как визуально поднять низкий потолок
    Как визуально поднять низкий потолок Актуальный вопрос для жителей стандартных квартир, т.к. высота потолка в…
Заколки, резинки

Комментарии

  • Таиса 2310 Таиса 2310 Добрый день,подскажите пожалуйста мы с мужем живем гражданским браком у…
  • Таиса Таиса Добрый день,подскажите пожалуйста мы с мужем живем гражданским браком у…
  • Виктор Смирнов Виктор Смирнов В любом случае прежде чем начать торговлю в сети -…
  • Аликсей Аликсей Здраствуйте, подскажите мне пожалуйста, если я стала в центр занятости…
  • Главная
  • Полезное
  • Декрет - документы, законы
  • Работа в декрете

Подписка

  • Карта сайта
  • Помощь
  • Пользователь
 
 
 
Rating All.BY

ВСЕ О ПОЛЬШЕ

Как сделать визу за покупками   

или подать на Карту Поляка?

Очереди на границе

ПДД на польских дорогах

Что дешевле в Польше

Как растамаживать технику

Как привезти стройматериалы

Возврат ват

ПОСОБИЯ И ЗАКОНЫ

Как получить пособие по БиР

Размер пособия по БиР

Что делать безработным?

Пособия за рождение, 12 недель  
и по уходу до 3-х лет

Как оформить отпуск по уходу

Работа в декрете

Бесплатное питание

Вход

  • Забыли пароль?
  • Забыли логин?
  • Зарегистрироваться
Copyright © Molodaya.by 2013-2016 2018 All rights reserved. Custom Design by Youjoomla.com
YJSimpleGrid Joomla! Templates Framework official website
Декрет - документы, законы