В соответствии со ст.276 Трудового кодекса Республики Беларусь женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются, помимо общего перерыва для отдыха и питания, дополнительные перерывы для кормления ребенка. Причем, это является не правом, а обязанностью нанимателя при обращении к нему женщины.
Наличие малыша такого возраста автоматически дает право на дополнительные перерывы – независимо от того, кормит ли мать грудью или же он на искусственном вскармливании. Не имеет значения и то, находится ли ребенок дома или в детском дошкольном учреждении.
Эти перерывы предоставляются не реже, чем через три часа, продолжительностью не менее 30 минут каждый. Формулировка «не менее 30 минут» определяет нижний временной предел кормления ребенка. С учетом расстояния от места работы матери до места кормления ребенка, а также фактической продолжительности кормления, женщина по согласованию с нанимателем может продлить время этого перерыва. Причем закон не устанавливает предельных временных рамок.
При наличии двух и более детей в возрасте до полутора лет, продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа (ч.2 ст.267 ТК РБ). Предоставляются они опять-таки не реже, чем через каждые три часа. В счет этого времени включаются не только проработанный срок, но и перерывы для отдыха и питания.
По желанию женщины перерывы для кормления можно присоединять к перерыву для отдыха и питания, либо в суммированном виде переносить как на начало, так и на конец рабочего дня (смены) с соответствующим его (ее) сокращением.
Перерывы для кормления ребенка подлежат включению в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку.
Так как законодательство обязывает нанимателя предоставлять перерывы для кормления ребенка, то в случаях, когда работа не допускает временного отсутствия женщины в рабочее время для кормления ребенка, она переводится на другую работу с сохранением среднего заработка на прежнем месте.
Работающие отцы, воспитывающие детей без матери (в связи с ее смертью, лишением родительских прав, длительным – более месяца пребыванием в лечебном учреждении и другими причинами), а также опекуны детей в возрасте до полутора лет, имеют право на получение перерыва для кормления ребенка в соответствии с законодательством и коллективными договорами.
Интересное в сети: веселые ковры для детей с персонажами любимых мультиков.
