Какие документы нужны для ухода в декрет?
При обращении за назначением пособия по месту работы (службы), учебы к заявлению прилагаются следующие документы:
- копия свидетельства о рождении ребенка;
- справка с места жительства и о составе семьи;
- копия трудовой книжки;
Также дополнительно может понадобится:
- справка с предыдущего места получения пособия;
- справка органов по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов о регистрации в качестве безработного и о периоде выплаты пособия по беременности и родам;
- справка исполнительного и распорядительного органа, подтверждающая, что получатель пособия не зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, члена крестьянского (фермерского) хозяйства (представляют неработающие, не зарегистрированные в органах по труду, занятости и социальной защите).
Пример заявления для ухода в декрет
Образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
Отдел маркетинга Директору республиканского
ЗАЯВЛЕНИЕ унитарного предприятия «Волна»
15.06.2007 № 56 Петровскому В.Г.
Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком
до достижения им возраста трех лет с 01.07.2007.
Начальник отдела маркетинга Подпись М.М.Суворова
Уйдя в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет вы становитесь иждевенцем и мужу на работе положен вычет по подоходному налогу.
Можно ли отправить мужа в декрет?
Право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют мать, отец, другие родственники ребенка или опекуны при условии, что они:
- осуществляют фактический уход за ребенком в возрасте до трех лет;
- являются работающими, то есть состоят в трудовом правоотношении с нанимателем (ч. 1 ст. 271 ТК).
При обращении отца ребенка за назначением пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, когда мать ребенка вышла на работу и выплата пособия ей прекращена, к заявлению прилагаются следующие документы:
- копия свидетельства о рождении ребенка;
- справка с места жительства и о составе семьи;
- копия трудовой книжки;
- справка с предыдущего места получения пособия.
Работающим отцам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком вместо матери, предоставляются гарантии, предусмотренные ч. 3 ст. 268 ТК. То есть не допускается расторжение с ними трудового договора по инициативе нанимателя, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным п. 4, 5, 7, 8 и 9 ст. 42 ТК и п. 1–3 ст. 47 ТК.
См. также Права и льготы родителям на работе.
Если отец безработный можно ли на него оформить декрет и выйти на работу?
Он может осуществлять уход за ребенком, а мать будет получать пособие в полном размере, несмотря на то, что она работает/учится/и прочее.
28. Если мать (мачеха) в полной семье работает (служит), учится или осуществляет иные виды деятельности на условиях, предусмотренных в части шестой статьи 13 Закона, а отец (отчим) фактически осуществляет уход за ребенком в возрасте до 3 лет и при этом не работает (не служит), не учится в дневной форме получения образования, не проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, не осуществляет иные виды деятельности, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается матери (мачехе) ребенка в полном размере.
Можно ли оформить декрет на бабушку?
Согласно ст.271 ТК РБ
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой ежемесячного государственного пособия предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу, другим родственникам ребенка или опекуну, фактически осуществляющим уход за ребенком, в порядке и на условиях, предусмотренных статьей 185 настоящего Кодекса для женщин-матерей.
…
Пособия, предусмотренные частями первой и второй настоящей статьи, назначаются и выплачиваются по месту работы отца, другого родственника, а также опекуна (попечителя) ребенка.
Также согласно закона О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей от 29 декабря 2012 г. № 7-З
Статья 12. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет
Право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет имеют мать (мачеха) или отец (отчим), усыновитель (удочеритель), опекун ребенка. Другие члены семьи или родственники ребенка имеют право на такое пособие в случае нахождения их в отпуске по уходу за этим ребенком до достижения им возраста 3 лет.
